WELgeeの取り組む社会課題解決や事業推進に向けて、組織運営の仕組みや基盤を整え、事業拡大をともに支える「事務局スタッフ」を募集します。多様な価値観に触れ、メンバーとともに働きながら、自分自身の視野を広げたいという方、複雑な社会課題に関して、ポジティブに活動をしたい方をお待ちしております！

WELgeeは、「自らの境遇に関わらず、ともに未来を築ける社会」をビジョンに掲げ、日本に逃れてきた難民の方々へのキャリア伴走を通じ、難民人材と日本企業を繋げることにより、日本での難民の方の人生再建に取り組んでいます。 

事業や組織活動の基盤となるようなヒト・モノ・カネ・リレーションズ(外部のステークホルダーとの関係性)を調達・マネジメントし、組織活動の最大化を図る役割を担います。 ”難民人材の日本社会での活躍" が少しずつ日本社会に広がってきている昨今において、更なるニーズに応えるための事業開発や組織体制構築の必要性を日々感じています。 これまで団体の活動を通じて培ってきた経験や実績をもとに、次の5年、10年先のありたい姿を描きながら、新しいことに挑戦し続ける。 そんな人々を支え、後押しするための盤石な組織基盤を一緒に創ってくださる方を募集します。 

単に目の前のルーティン業務をこなすだけでなく、各事業部と密に連携しながら、事業が円滑に進められるための土台作りを事業部スタッフや経営陣と膝を突き合わせて議論しながら進めていくことが求められます。また、職員一人ひとりが組織のビジョンと自身のありたい姿を叶えられるような組織のルールや仕組みづくりにも取り組んでいただくため、自分自身で日々学び、周りの人とコミュニケーションを取りながら主体的に考え行動することを期待します。 バックオフィス業務全般と聞くと幅が広いですが、実際の担当業務領域はご経験、適正やご関心を踏まえた上で相談しながら決めていく予定です。

• 経理/財務業務
• 資金調達（ファンドレイジング）に関わる業務（助成金申請や管理、マンスリー寄付会員獲得のためのWEBマーケティング）
• 人事/労務業務 ・総務/IT（ITツール利用の最適化、運用ルール整備など）
• リスク/ガバナンス関連業務
• 法務業務
• 総会運営の事務局業務（会議の調整・報告書作成等）
• 他事業部のコーポレート業務 

※すべての業務をお願いするということではなく、これまでの経験・スキルや興味関心にあわせて職務内容をすり合わせの上決定していければと考えております。

フルタイム職員1名、経理・総務を担当する嘱託職員が1名、税理士さんや弁護士さんとも連携しながら業務にあたっていただきます。 

• マルチタスクや、新しい領域への挑戦・組織の変化を楽しめる方
• 既存のルールや過去の経験に囚われすぎずに柔軟な思考をすることができる方
• 新しい試みや変化に柔軟に対応していこうとする意欲のある方

• 現場ではなく、組織を支える側として社会貢献が実感できる場所を探している方 
• 自身が取り組んだ業務改善により、組織に良いインパクトを与えた経験がある方
• これまでの社会人経験を応用し、慣れない分野でも主体的に動き提案する事ができる方 

• 職員やプロボノ・インターン、難民の方々、企業の方々など関わる様々な人の利害関係を調整しながら物事を推進していくための調整力 
• セルフマネジメント力 

※WELgeeでは全社的なイベントの実施時は、バックオフィス担当でも難民の方と直接かかわりながら仕事をする機会がございます。 
※過去に難民の方々の支援実績があるかや難民に関する知識があるかは問いません。WELgeeの組織としてのビジョン・ミッション、またつながりある人材の置かれている境遇や法的ステータスの特殊性を理解し、難民人材やWELgeeの職員との関係性構築の機会や、出入国管理及び難民認定法・在留資格や難民認定制度に関する知識習得のための学びの場に積極的に参加したいという意欲ある方を歓迎します。 

▼書類選考（応募フォーム）
▼一次面接
▼二次面接
▼職場見学（職員との座談会）
▼内定

応募されてから1週間以内にお返事差し上げます。

もし1週間以上経っても返事がなかった場合は、メールにて問合せいただけますと幸いです。

※応募書類は当団体で適切に管理し、選考以外に使用することはありません。

※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。選考終了後、不採用の場合には速やかに当団体にて廃棄させていただきます。

■ お問い合わせ先　E-mail : hr@welgee.jp